施設NEWS

 令和5年度1年間を通じて、同じメンバーで「次世代リーダー育成研修」を開催し、今回のフォロウアップ研修には、法人内各事業所から15名が参加しました。

参加者は昨年の研修後の振り返りシートを作成し、当日参加者同士で共有しました。

この研修では、リーダーに必要なコミュニケーション力や調整力等をロールプレイング等の演習を通じて学ぶことができたことと思います。

ロールプレイングでは、登場人物になりきり迫真の演技を見せてくれました。（対人援助サービスのプロ！さすが・・・です）

このロールプレイングでは、コミュニケーションを図る際の癖（話の進め方や考え方の癖）を理解することができ、サービス提供現場でも役立ちそうです！

職員が主体性を持って、この研修に参加してくれたことで、正吉福祉会の組織力がグングンと向上していく予感がしました。

正吉福祉会では、各種プログラムによる研修の機会を持ち、職員のキャリア形成の支援を行っています。